Wenn Sie monatlich bezahlt werden, haben Sie das Recht, bei finanziellen Schwierigkeiten Ihren Arbeitgeber um eine Vorschusszahlung zu bitten, zum Beispiel um größere Ausgaben zu bewältigen oder um eine Banküberziehung zu vermeiden. Eine innovative mobile Anwendung vereinfacht diesen Vorgang und ermöglicht es den Arbeitnehmern, mit nur wenigen Klicks einen Vorschuss zu beantragen. Erklärungen.
Die Lohnvorschuss bezeichnet die Zahlung eines Teils des Gehalts zu einem früheren Zeitpunkt als der übliche Lohnzahlungstermin, für bereits geleistete Arbeit.
Im Allgemeinen entspricht dieser Vorschuss der vorzeitigen Zahlung der Hälfte des monatlichen Entgelts in den ersten beiden Wochen des Monats.
Er sollte nicht mit einem Gehaltsvorschuss verwechselt werden, der die Zahlung einer Summe im Voraus für eine noch nicht erbrachte Arbeit bedeutet.
Im Gegensatz zum Vorschuss, der kein Recht des Arbeitnehmers ist, kann einem monatlich bezahlten Arbeitnehmer ein Gehaltsvorschuss nicht verweigert werden, wenn er darum bittet, es sei denn, der Arbeitnehmer hat bereits einen Vorschuss im gleichen Monat erhalten.
Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch kann jeder monatlich bezahlte Arbeitnehmer, ob er in Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt ist und ob er einen befristeten oder unbefristeten Vertrag hat, von dieser Art von Vorschuss profitieren. Nur Heimarbeiter, Saisonarbeiter, Aushilfen oder Zeitarbeiter, die nicht monatlich bezahlt werden, haben dieses Recht nicht.
In der aktuellen Inflationssituation fordern immer mehr Arbeitnehmer Vorschüsse von ihren Arbeitgebern, um eine Überziehung des Bankkontos zu vermeiden oder unvorhergesehene Ausgaben bewältigen zu können. Aber viele Franzosen wissen nicht, dass sie dieses Recht haben.
Während das Recht auf Lohnvorschuss im Arbeitsgesetzbuch festgeschrieben ist, wissen viele Arbeitnehmer nicht, dass sie diese Lösung haben, um zu vermeiden, überzogen zu sein und Zinsen zu zahlen.
Im Allgemeinen werben Unternehmen nicht dafür, da die Umsetzung dieser Vorschüsse für die Arbeitgeber eher kompliziert und einschränkend ist. Oder zumindest war das der Fall, bis die mobile Anwendung Spayr auftauchte.
Die Spayr-App macht dieses einst mühsame Verfahren viel einfacher. Wo zuvor 20 Minuten Bearbeitungszeit für jede Anfrage und eine Wartezeit von 72 Stunden zwischen Antragstellung und tatsächlicher Auszahlung des Geldes erforderlich waren, ist es nun möglich, rund um die Uhr und an 7 Tagen in der Woche einen Vorschuss zu beantragen, mit nur zwei Klicks und einer einfachen Bestätigung durch den Vorgesetzten.
Spayr ist ein französisches Start-up, das eine Lösung für die Auszahlung von Löhnen auf Abruf entwickelt hat. In Unternehmen, die diese mobile Anwendung angenommen haben, sind die Anfragen für Lohnvorschüsse um 30% gestiegen. Die von den Arbeitnehmern freigeschalteten Beträge sind ebenfalls gestiegen, von durchschnittlich 123 € im Jahr 2022 auf 205 € im Jahr 2023.
Mit der Spayr-Anwendung haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre eigenen Kriterien für die Auslösung und Obergrenze von Vorschüssen festzulegen. Nicht nur das Unternehmen kann dieses Tool konfigurieren, sondern es kann auch den Abrechnungsmodus wählen, basierend auf der Nutzung oder einer monatlichen Pauschale (3 € pro Mitarbeiter). Für den Arbeitgeber ist der Kosten ähnlich wie bei der internen Bearbeitung von Vorschussanträgen, aber die Verwendung dieser mobilen Anwendung spart erheblich Zeit bei der administrativen Arbeit.
Für die Mitarbeiter ist die Verwendung dieser Anwendung sehr einfach. Jeder Mitarbeiter kann seinen Gehaltssaldo überprüfen und mit nur wenigen Klicks einen Vorschuss beantragen. Sobald der Manager die Benachrichtigung erhält und den Antrag genehmigt, wird das Geld innerhalb von Sekunden auf das Bankkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Die Überweisung erfolgt sofort, was natürlich ein großer Vorteil für Mitarbeiter in finanziellen Schwierigkeiten ist.
Wenn Sie mehr über diese Lösung für Löhne auf Abruf erfahren möchten, laden wir Sie ein, die offizielle Website unten zu besuchen.